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Executive Search

Unsere Kernkompetenz liegt in der Direktansprache (Headhunting) von qualifizierten Kandidaten in der Druckindustrie, Verpackungsindustrie und Medienbranche. Hierfür greifen wir auf bestehende Kontakte unseres breiten Print-Netzwerkes zurück und identifizieren systematisch Kandidaten in relevanten Zielfirmen. Unser Research-Team geht dabei zielgerichtet aber mit der notwenigen Diskretion auf potenzielle Kandidaten zu.

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Im weiteren Recruiting-Prozess übernehmen wir die sorgfältige Auswahl der interessierten Bewerber. Hierzu prüfen wir, neben der fachlichen, sozialen, kommunikativen und führungsrelevanten Kompetenz und Berufserfahrung, auch die Persönlichkeit der Kandidaten hinsichtlich der Übereinstimmung mit den Wertvorstellungen und der Kultur unseres Auftraggebers.

 

Nach Abschluss der Vorauswahl präsentieren wir unserem Klienten drei bis fünf geeignete Kandidaten und begleiten ihn bei Bedarf, bei Folgegesprächen, Vertragsverhandlungen und der Onboarding-Phase der neuen Mitarbeiter.

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