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HR Research Social Media

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Mit der stetig zunehmenden Bedeutung digitaler Business Prozesse bietet auch eine effektive Web-Research im Executive Search-Prozess einen deutlich größeren Pool an potenziellen Kandidaten für Ihr Unternehmen. Die aktive Suche und Ansprache von Kandidaten erfolgt daher zudem in allen für die Position und Zielgruppe relevanten Webportalen, Onlinedatenbanken sowie Business Netzwerken.

Außerdem konzipieren wir für Sie eine passende Personalanzeige, die in unserem Netzwerk sowie in relevanten Onlinestellenmärkten (wo sinnvoll auch in gedruckten Fachmagazinen) veröffentlicht wird. Direktbewerbungen werden entsprechend sorgfältig geprüft und bei Passung in den weiteren Auswahlprozess aufgenommen.

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